Phát huy vai trò công tác nữ công trong hoạt động công đoàn

Lực lượng nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong tỉnh hiện không ngừng lớn mạnh và phát huy vai trò, vị trí, năng lực của mình trên tất cả các lĩnh vực công tác. Đến nay, toàn tỉnh có 47.856 nữ/79.782 CNVCLĐ, chiếm tỷ lệ 60%. Vì thế, Ban Nữ công công đoàn các cấp đã đặc biệt quan tâm những nội dung liên quan đến lao động nữ và trẻ em, vai trò của người phụ nữ trong xây dựng gia đình “No ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh”.

Trong đó, hằng năm đã có 60 công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ và khám phụ khoa riêng cho nữ công nhân, lao động đảm bảo theo quy định của pháp luật. Tại CĐCS thuộc Liên đoàn Lao động huyện Đức Linh và Liên đoàn Lao động huyện Phú Quý vào các dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 sẽ tổ chức thi “Mâm cơm Việt”, “Hương vị yêu thương”, quay số có thưởng cho đoàn viên, công nhân lao động tham gia. Còn CĐCS thuộc Liên đoàn Lao động thành phố Phan Thiết lại tổ chức tọa đàm, giao lưu văn nghệ, hội thi trình diễn áo dài, giải bóng chuyền hơi nữ, dã ngoại…

Hay tại một số doanh nghiệp có đông công nhân lao động như ngành may, sản xuất phụ kiện giày, dép… lao động nữ chiếm đa số, Ban nữ công công đoàn cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động nhằm hỗ trợ nữ CNVCLĐ nâng cao trình độ tay nghề. Không chỉ bảo đảm chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, mà còn đầu tư phòng vắt, trữ sữa mẹ và ưu tiên lao động nữ đang nuôi con nhỏ được tan làm trước thời gian quy định 30 phút. Qua đó giúp lao động nữ nâng cao kiến thức về chính sách, pháp luật, về bình đẳng giới và rèn luyện theo chuẩn mực của người phụ nữ trong giai đoạn công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Bà Đặng Thị Thanh Hoa – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh, cho biết: Các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” gắn thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” trong nữ CNVCLĐ được các cấp công đoàn cụ thể hóa thành những nội dung, tiêu chuẩn thi đua phù hợp với đặc điểm tình hình và yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị, ngành nghề. Nhờ vậy động viên nữ CNVCLĐ vượt qua khó khăn, vừa lao động sản xuất, học tập, công tác. Tích cực cập nhật kiến thức mới, tích lũy kinh nghiệm hay, tiếp cận khoa học công nghệ tiên tiến, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất.

Bên cạnh đó, cùng với ban chấp hành công đoàn, ban nữ công quần chúng đã chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ đoàn viên, người lao động và phản ánh, đề xuất, kiến nghị với công đoàn cấp trên; kiến nghị chủ sử dụng lao động quan tâm, quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ. Chăm lo và cải thiện điều kiện làm việc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ.

Ngoài ra, thông qua các mô hình “Quỹ tiết kiệm xoay vòng”, chương trình “Mẹ đỡ đầu”, “Áo dài yêu thương”... các cấp công đoàn đã trao tặng hàng ngàn suất quà trị giá hàng tỷ đồng cho nữ CNVCLĐ, con nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động nhân các dịp lễ, tết. Tạo điều kiện cho gia đình nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được vay vốn từ các nguồn quỹ nữ công, vốn vay giải quyết việc làm để phát triển kinh tế, tăng thu nhập, cải thiện đời sống gia đình.

Để nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công, bà Đặng Thị Thanh Hoa chia sẻ: Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục chỉ đạo ban nữ công công đoàn các cấp tiếp tục làm tốt công tác tham mưu, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, góp phần chăm lo tốt hơn cho nữ CNVCLĐ và trẻ em. Phối hợp với các cơ quan chức năng tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với nữ CNVCLĐ. Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ công đoàn các cấp đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của tình hình mới…