Công đoàn Nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân 4: Đảm bảo quyền lợi cho người lao động

Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động

Có thể nói, Công đoàn Nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân 4 đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Với vai trò chính đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động như tham gia thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể, giải quyết tranh chấp lao động; giám sát việc thực hiện pháp luật lao động; tham gia xây dựng chính sách lao động; hỗ trợ pháp lý cho người lao động nếu người lao động có nhu cầu; chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho người lao động; gắn kết quan hệ lao động hài hòa. Vì vậy, tổ chức Công đoàn nhà máy là một thiết chế quan trọng, không chỉ bảo vệ quyền lợi người lao động mà còn góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong nhà máy.

Mới đây đã có 11 ý kiến, kiến nghị của người lao động liên quan đến chế độ chính sách, tham gia vào kế hoạch sản xuất kinh doanh nhà máy. Trong đó 10 ý kiến đã được giải đáp thông qua buổi đối thoại tại nơi làm việc giữa Công đoàn và Chuyên môn cấp Nhà máy cũng như 1 ý kiến được đưa ra hội nghị đại biểu người lao động năm 2025 cấp nhà máy vào ngày 28/3/2025 .

Tạo môi trường làm việc bình đẳng

Trước đó, thông qua hội nghị đối thoại định kỳ với người lao động tại Nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân 4, theo Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam, theo Quyết định số 538/QĐ-EVN, Công đoàn nhà máy đã tiếp thu 29 ý kiến, kiến nghị của người lao động. Các ý kiến, kiến nghị của người lao động tổng hợp từ các phòng, phân xưởng liên quan đến các lĩnh vực: lao động tiền lương, các phong trào, cơ sở vật chất tại nơi làm việc và lưu trú, dụng cụ làm việc, phương tiện bảo vệ cá nhân… Các bên đã thẳng thắn trao đổi, tập trung thảo luận và đã được Ban giám đốc giải đáp thỏa đáng. Đối với một số kiến nghị của người lao động cần phải có thời gian để giải quyết đã được Ban giám đốc tiếp thu, giao lãnh đạo các phòng, phân xưởng liên quan tham mưu, thực hiện, báo cáo Ban giám đốc để trả lời kết quả cho người lao động trong thời gian sớm nhất.

Ông Vũ Thanh Hải, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân 4 đánh giá cao mục đích, ý nghĩa hội nghị đối thoại định kỳ là cầu nối giữa lãnh đạo nhà máy với người lao động, kịp thời trao đổi các nội dung theo quy định, vấn đề các bên cùng quan tâm, giải đáp kịp thời, thấu đáo tâm tư nguyện vọng của người lao động để xây dựng một tập thể đoàn kết, lớn mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh được Tập đoàn Điện lực Việt Nam giao.

Thông qua đó, các bên đã trao đổi các vấn đề như: Tình hình sản xuất kinh doanh của nhà máy; việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế quản lý nội bộ; điều kiện làm việc của người lao động. Ông Trần Ngọc Hưởng, Đảng ủy viên, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân 4 cho biết: “Giám đốc nhà máy đã quan tâm, phối hợp tổ chức hội nghị đối thoại định kỳ, giải đáp các ý kiến, kiến nghị kịp thời để người lao động yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong thời gian tới, Công đoàn tiếp tục phát huy hơn nữa vai trò bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, phát huy Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam, tạo điều kiện để người lao động nắm rõ các quyền, nghĩa vụ của mình, Công đoàn nhà máy thực sự là cầu nối giữa người lao động và người sử người lao động”.

Thông qua các hội nghị đối thoại, người sử người lao động người lao động và đã thống nhất cao về các nội dung làm việc, công bố công khai kết quả đối thoại tại nơi làm việc. Hai bên nhất trí sẽ phối hợp chặt chẽ hơn nữa trong các kỳ đối thoại tiếp theo, tập trung phát huy việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc của người lao động đạt hiệu quả cao hơn nữa, giúp người lao động nắm bắt kịp thời tình hình sản xuất kinh doanh của Tập đoàn và nhà máy để thấu hiểu, chung sức, đồng lòng, nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, tuân thủ các nội quy, quy định, quy trình của Tập đoàn và nhà máy, sát cánh cùng lãnh đạo nhà máy hoàn thành tốt nhiệm vụ kế hoạch được Tập đoàn giao, góp phần xây dựng nhà máy ngày càng phát triển lớn mạnh, đời sống vật chất và tinh thần người lao động ngày càng nâng cao.