Xứng đáng là điểm tựa tin cậy của đoàn viên, người lao động

Đổi mới, sáng tạo trong các hoạt động

Hơn 2 năm về trước, hàng chục ngàn công nhân lao động ở các khu công nghiệp trong tỉnh đứng trước muôn vàn khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19. Làm thế nào để vừa tổ chức tốt các phong trào, hoạt động công đoàn, vừa đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động? Đây là nỗi trăn trở của rất nhiều cán bộ công đoàn.

Trước tình hình đó, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh cùng với các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền, các cơ quan chuyên môn triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động (NLĐ) vượt qua đại dịch. Song song đó đoàn kết, chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, quyết liệt hành động thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh chính trị mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV đề ra.

Ông Nguyễn Xuân Phối – Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Số lượng công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) toàn tỉnh hiện có 132.386 người/67.968 nữ, riêng khu vực ngoài nhà nước 91.703 người/43.294 nữ. Trong đó, số CNVCLĐ nơi có tổ chức công đoàn là 79.915 người. Vì thế LĐLĐ tỉnh luôn xác định chăm lo đời sống, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ là nhiệm vụ trọng tâm. Cụ thể, ngoài hướng dẫn, kiểm tra đôn đốc việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, trung bình hằng năm số đơn vị có tổ chức công đoàn thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể đều đạt từ 65 - 70%. Cùng với đó, các cấp công đoàn chủ động, phối hợp tốt với ngành chức năng tổ chức trên 700 cuộc kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật lao động; thực hiện an toàn lao động, chế độ, chính sách cho CNVCLĐ.

Các hoạt động chăm lo cho đoàn viên đều mang đậm dấu ấn của tổ chức công đoàn như Tết Sum vầy, Tháng Công nhân; tư vấn pháp luật, khám sức khỏe, giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao. Đặc biệt, từ năm 2018 đến nay, Quỹ quốc gia giải quyết việc làm Công đoàn tỉnh giải ngân 30 hồ sơ cho 49 CNVCLĐ vay với số tiền trên 1,3 tỷ đồng. Còn chương trình “Mái ấm công đoàn” hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn làm mới, sửa chữa 117 căn nhà, với tổng số tiền trên 4 tỷ đồng. Chương trình “Vì nữ CNVCLĐ nghèo” cũng giải ngân gần 14 tỷ đồng tạo được nguồn vốn cho gần 2.800 chị vay với lãi suất thấp để phát triển kinh tế gia đình.

Ông Nguyễn Xuân Phối chia sẻ thêm: Sự chủ động, sáng tạo của tổ chức công đoàn trong tỉnh còn thể hiện rõ trong cách thức tuyên truyền. Đó là việc sử dụng hiệu quả các ứng dụng internet, mạng xã hội Zalo, Facebook để truyền tải thông tin, tương tác, chia sẻ với ĐV-CNVCLĐ và mở các cuộc thi tạo sân chơi, nhất là trong thời điểm dịch Covid-19. Qua đó hạn chế phát sinh tư tưởng, thông tin theo chiều hướng tiêu cực và không để xảy ra “điểm nóng”, không để các phần tử xấu lợi dụng kích động. Hay như việc chú trọng đổi mới và nâng cao chất lượng các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Dân vận khéo”, chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”… Từ đó động viên NLĐ tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng phục vụ nhân dân…

Quyết tâm xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng lớn mạnh

Trước yêu cầu nhiệm vụ tổ chức công đoàn trong tình hình mới, phát huy truyền thống cách mạng vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn, bám sát nhiệm vụ chính trị của tỉnh, với chủ đề “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Công đoàn tỉnh Bình Thuận nhiệm kỳ 2023 - 2028 đề ra 3 khâu đột phá. Đó là tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, NLĐ, nhất là về tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc; xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; đổi mới phương thức hoạt động công đoàn, trọng tâm là chuyển đổi số, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính.

Trên cơ sở đó, ông Nguyễn Xuân Phối cho biết: Công đoàn tỉnh sẽ triển khai các giải pháp cần tập trung thực hiện như nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động; đổi mới nội dung, hình thức tổ chức thi đua và công tác khen thưởng; thu hút tập hợp NLĐ vào Công đoàn Việt Nam; xây dựng giai cấp công nhân hiện đại lớn mạnh, xây dựng Đảng, xây dựng Nhà nước, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; nâng cao công tác nữ công; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; đổi mới phương thức hoạt động công đoàn thích ứng với bối cảnh tình hình mới…

Với thời cơ mới, khí thế mới, tin tưởng rằng nhiệm kỳ 2023 - 2028 hoạt động công đoàn tỉnh sẽ phát huy những thuận lợi, nỗ lực vượt qua mọi thử thách để tiếp tục gặt hái nhiều kết quả to lớn, xây dựng quê hương ngày càng phát triển trên bước đường hội nhập và đổi mới của đất nước.

Qua một nhiệm kỳ nhiều đổi mới, sáng tạo, Công đoàn tỉnh Bình Thuận đã thực hiện tốt 4 chương trình, 3 nhiệm vụ đột phá, 8 nhiệm vụ, giải pháp và 24 chỉ tiêu chủ yếu do Đại hội X Công đoàn tỉnh đề ra. Trong đó có 18 chỉ tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp và phối hợp thực hiện vượt kế hoạch đề ra.