Hội nghị điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 – 2025: Vĩnh Tân 4 đẩy mạnh thi đua gắn chuyển đổi số, tối ưu vận hành, tiết kiệm nhiên liệu

Hội nghị điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 – 2025 tổng kết phong trào thi đua yêu nước và tôn vinh những cá nhân, tập thể tiêu biểu vừa được Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 (nhà máy) tổ chức tại trụ sở làm việc, TP. Phan Rang – Tháp Chàm, Ninh Thuận.

  Phát biểu tại hội nghị, ông Vũ Thanh Hải, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Nhà máy đã biểu dương, ghi nhận những nỗ lực của tập thể cán bộ, công nhân viên trong 5 năm qua. Giai đoạn 2020–2025, nhà máy đã phát động, duy trì nhiều phong trào thi đua sát thực tế như “Chuyển đổi số trong EVN” (2021), “Thích ứng an toàn, linh hoạt và hiệu quả” (2022), “Thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch năm 2025”… Mỗi năm một chủ đề, mỗi phong trào một trọng tâm, không phô trương hình thức mà tập trung thúc đẩy hiệu quả trong từng khâu sản xuất. Nhà máy đã tham gia, hoàn thành vượt mức 107% chỉ tiêu sáng kiến trong chương trình “10 nghìn sáng kiến” do Công đoàn EVN phát động. Nhiều đề tài có giá trị thực tiễn cao như “Chuỗi giải pháp tiết kiệm nước công nghiệp trong nhà máy gồm: Giải pháp tái sử dụng nước thải sau xử lý cấp cho hệ thống phun sương dập bụi; Tái sử dụng nước hồ tưới cây thay cho nước dịch vụ”; “Giải pháp cải tiến hệ thống thuyền xỉ”; “Chuỗi giải pháp giảm phát tán bụi ra ngoài môi trường”… vừa tiết giảm chi phí vận hành, vừa cải thiện môi trường làm việc, bảo vệ môi trường.

Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Nhà máy Vũ Thanh Hải phát biểu tại hội nghị.

“Chúng ta không thi đua để lấy thành tích, mà thi đua để trưởng thành, để cống hiến. Thi đua bắt đầu từ những công việc hàng ngày, mỗi sáng kiến nhỏ, mỗi thao tác an toàn, mỗi lần kiểm soát thiết bị hiệu quả đều là thành quả của sự nghiêm túc, trí tuệ và lòng tận tụy. Từ một nhà máy mới thành lập, thiếu kinh nghiệm, thiếu nhân sự, thiếu cả mô hình quản trị, chúng ta đã từng bước ổn định, xây dựng văn hóa vận hành, tạo nền móng an toàn – hiệu quả – vượt năng suất. Với nỗ lực vượt khó, tinh thần dám nghĩ, dám làm, mỗi đơn vị đều có thể vượt qua thách thức vươn lên bằng chính nội lực của mình. Tôi ấn tượng với những sáng kiến tưởng chừng đơn giản như cải tiến hệ thống băng tải, điều chỉnh logic vận hành… nhưng lại mang lại hiệu quả lớn. Chúng ta cần nhiều hơn nữa những người dám nghĩ, dám làm, dám thể hiện”, Giám đốc nhà máy chia sẻ.

    Ban lãnh đạo nhà máy cũng nhìn nhận 5 nguy cơ ảnh hưởng đến chất lượng vận hành trong giai đoạn tới. Đó là các thiết bị bắt đầu xuống cấp sau nhiều năm vận hành liên tục; biến động nhân sự, đặc biệt chảy máu chất xám do các dự án mới thu hút lao động lành nghề; áp lực tăng trưởng phụ tải điện quốc gia, yêu cầu tăng công suất huy động; biến động chi phí nhiên liệu và nguồn cung không ổn định; yêu cầu cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả vận hành theo hướng tinh gọn, số hóa. Trước thách thức đó, thi đua không còn là phong trào mà phải trở thành giải pháp quản trị, giải pháp văn hóa. Thi đua phải đi vào từng vị trí công việc, gắn liền với KPI, sáng kiến, đào tạo, chuyển đổi số, trách nhiệm xã hội. Tại đây, 3 đại diện đơn vị nhà máy đã trình bày các tham luận chất lượng, nêu bật những giải pháp trong an toàn lao động, vận hành thiết bị và phát triển sáng kiến cơ sở. Các bài tham luận xuất phát từ công việc thường nhật, chứa đựng tâm huyết nghề nghiệp, khát vọng cống hiến.

  Các cá nhân có thành tích xuất sắc được Ban giám đốc tặng giấy khen điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 – 2025.

  Trong khuôn khổ này, ông Trần Ngọc Hưởng, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn nhà máy phát động phong trào thi đua giai đoạn 2025 – 2030 tiếp tục đẩy mạnh thi đua gắn với chuyển đổi số, tối ưu vận hành, tiết kiệm nhiên liệu, tăng cường xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Nhà máy gắn với phong trào như “Hưởng ứng Tuần lễ hồng EVN”, “Tết trồng cây”, thi đua “Văn hóa an toàn”, các hoạt động thể thao, văn nghệ. Trong tổng thể hài hòa giữa các đơn vị của EVN, Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 sẽ không ngừng nỗ lực đóng góp vào hành trình chung, bền vững, sáng tạo, đầy bản lĩnh… Tại hội nghị, Ban giám đốc nhà máy tặng giấy khen cho 2 tập thể, 11 cá nhân có thành tích xuất sắc trong 5 năm qua.