Gắn kết công nhân, công đoàn với người sử dụng lao động

Lắng nghe người lao động

Tăng cường thời gian đối thoại, gặp gỡ, nắm bắt kịp thời tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của công nhân lao động và cán bộ công đoàn đó là những yêu cầu mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh thường xuyên chỉ đạo, nhắc nhở doanh nghiệp và người sử dụng lao động thực hiện để kịp thời tháo gỡ, giải quyết ngay từ cơ sở những khó khăn, vướng mắc của công nhân cũng như tổ chức công đoàn. Trong Tháng công nhân 2023 này, hoạt động ấy tiếp tục được chọn là một trong những nội dung trọng tâm.

Theo đó, ngay từ đầu tháng 5, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch phối hợp tổ chức chương trình gặp gỡ, tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh với đoàn viên, công nhân lao động. Tại buổi tiếp xúc, cử tri tham gia 18 ý kiến, nội dung chủ yếu liên quan đến các vấn đề tạo việc làm, duy trì việc làm bền vững, chính sách nhà ở xã hội cho NLĐ thu nhập thấp, nơi vui chơi, giải trí, trường học cho con công nhân, vấn đề rút bảo hiểm xã hội một lần và các nội dung khác liên quan đến chế độ, chính sách, tư vấn bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, tình trạng “tín dụng đen” trong công nhân…

Bên cạnh đó, một số công đoàn cấp trên trực tiếp tổ chức tại cơ sở chương trình “Đối thoại tháng 5”, diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”. Đã có 82 cuộc đối thoại với gần 3.000 NLĐ tham gia.

Từ những buổi đối thoại đã giúp NLĐ hiểu rõ những trăn trở, thắc mắc lâu nay về chính sách, chế độ... Qua đó tạo cơ hội để người sử dụng lao động, NLĐ chia sẻ, cùng nỗ lực vượt khó, phục hồi phát triển doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Nâng cao phúc lợi, lợi ích đoàn viên

Trong không khí sôi động của Tháng công nhân, nhiều đơn vị phát động thi đua “Tháng cao điểm” - Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” giai đoạn 2 và đã có hơn 4.300 sáng kiến cập nhật trên Cổng thông tin trực tuyến Tổng Liên đoàn Việt Nam. Cùng với đó, có 535 công đoàn cơ sở triển khai có hiệu quả ít nhất một việc làm cụ thể chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, với tổng giá trị thụ hưởng là 2,1 tỷ đồng, gồm các nội dung thăm hỏi, chăm lo cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức văn nghệ, thể dục, thể thao, du lịch, nghỉ mát, về nguồn...

Với chương trình “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, NLĐ” vẫn được LĐLĐ tỉnh duy trì, thực hiện thỏa thuận hợp tác cùng 24 đối tác cung cấp các sản phẩm, dịch vụ với chính sách ưu đãi, giảm giá cho trên 473 đoàn viên, NLĐ. Riêng mô hình “Sức khỏe của bạn” đã tư vấn, thăm khám sức khỏe sinh sản cho khoảng 400 nữ đoàn viên, tặng 100 áo dài cho công nhân lao động tại các khu công nghiệp…

Ngoài ra, để cán bộ công đoàn, đoàn viên tự tin, chủ động hơn trong công việc, sẵn sàng đáp ứng những yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp, LĐLĐ tỉnh còn tổ chức tuyên truyền, phổ biến và tập huấn phần mềm Voffice của Tổng LĐLĐ Việt Nam bằng hình thức trực tuyến với 10 điểm cầu huyện, thị, thành phố…

Hình ảnh các đồng chí lãnh đạo các cấp công đoàn tới tận nơi làm việc, từng nhà đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo để trao quà hay hỗ trợ nhà “Mái ấm công đoàn” và ân cần thăm hỏi, chia sẻ những khó khăn, động viên các gia đình nỗ lực vươn lên… là những hình ảnh đẹp, thể hiện trách nhiệm, nghĩa tình sâu sắc của công đoàn và giai cấp công nhân Việt Nam. Sự gắn kết ấy sẽ có sức lan tỏa rộng lớn trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.