Đồng hành cùng đoàn viên, người lao động ngoài khu vực nhà nước

Với hơn 130.000 công nhân, viên chức, lao động toàn tỉnh, trong đó khu vực ngoài nhà nước có hơn 90.000 người, trong 2 năm thực hiện Nghị quyết số 12-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh (khóa XIV) về một số chủ trương, giải pháp nâng cao đời sống nhân dân tỉnh Bình Thuận đến năm 2025, định hướng đến năm 2030, tổ chức Công đoàn tỉnh đã đẩy mạnh hoạt động chăm lo cho đoàn viên, công nhân, viên chức, NLĐ tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Ông Hồ Công Dương – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: Đến nay, tổ chức Công đoàn đã phối hợp thực hiện trên 200 cuộc thanh, kiểm tra, giám sát về thực hiện các quy định của pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động, quy chế dân chủ ở cơ sở; chính sách tiền lương, thưởng; đời sống, việc làm cho công nhân lao động ở các đơn vị, doanh nghiệp. Đồng thời chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra đôn đốc việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Trung bình hàng năm, có trên 75% doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ với chất lượng ngày càng nâng dần. Qua đó, các chế độ chính sách tiền lương, thưởng được quan tâm và không phát sinh vụ việc gây mất an ninh trật tự. Công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, cải thiện điều kiện và môi trường làm việc cho công nhân, lao động thực hiện tốt hơn.

Cùng với đó, các cấp công đoàn đã phát huy tốt vai trò cầu nối để tổ chức những chương trình diễn đàn, đối thoại giữa lãnh đạo doanh nghiệp, Đại biểu Quốc hội tỉnh và các sở ngành liên quan với đoàn viên, NLĐ. Nhiều vấn đề, khúc mắc xung quanh việc làm, thu nhập, thiết chế công đoàn, nhà ở xã hội, chính sách về lao động… dần được tháo gỡ.

Trong năm 2023 và 2024, cũng ghi nhận sự quyết tâm của các cấp công đoàn khi tiếp tục vận động chủ doanh nghiệp quan tâm cải thiện chất lượng bữa ăn ca. Hiện toàn tỉnh có 192 đơn vị tổ chức bữa ăn ca, trong đó có 181 đơn vị đảm bảo theo mức đề xuất của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Những hoạt động mang đậm dấu ấn của tổ chức công đoàn là nhà ở “Mái ấm công đoàn”; chương trình “Tết sum vầy”, “Tháng công nhân” với hơn 100.000 lượt đoàn viên, NLĐ khó khăn được thăm hỏi, tặng quà, trị giá trên 60 tỷ đồng.

Ông Hồ Công Dương cho biết thêm: Trong mọi hoàn cảnh, công đoàn luôn thực hiện tốt chức năng cơ bản, cốt lõi của tổ chức mình là quan tâm, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ, nhất là trường hợp còn khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo. Cùng với đó, tạo điều kiện, khuyến khích, động viên NLĐ không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, xây dựng tác phong công nghiệp, nỗ lực phấn đấu vì việc làm bền vững, vì sự ổn định, phát triển của doanh nghiệp, vì cuộc sống tốt đẹp hơn của chính mình.

Công đoàn tỉnh xác định thời gian tới sẽ tiếp tục chủ động, phối hợp với các sở, ngành liên quan tích cực tuyên truyền, phổ biến nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật cho NLĐ và người sử dụng lao động. Theo dõi, kịp thời nắm chắc tình hình quan hệ lao động, nhất là tình hình nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước và những vấn đề khác phát sinh. Phối hợp với doanh nghiệp rà soát lại thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, thưởng đối với NLĐ theo nội dung đã thỏa thuận. Song song đó, tham gia triển khai có hiệu quả việc thực hiện dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại, hỗ trợ giải quyết các vấn đề có liên quan đến quyền lợi của đoàn viên, NLĐ, để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.