Đảm bảo nâng cao hiệu quả hoạt động
Theo Sở Nội vụ, trước khi sắp xếp, tỉnh có 17 sở và 1 Ban Dân tộc với tổng cộng 104 tổ chức hành chính bên trong. Ở cấp huyện, có 109 phòng chuyên môn trực thuộc UBND các huyện, thị xã, thành phố. Ngoài ra, toàn tỉnh có tổng cộng 683 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh, sở và cấp huyện. Sau khi thực hiện sắp xếp, UBND tỉnh chỉ còn 13 sở (giảm 5 sở, tương đương 27,78%), với 82 tổ chức hành chính bên trong, giảm 22 đơn vị (tương đương 21,15%). Ở cấp huyện, số phòng chuyên môn giảm từ 109 xuống còn 87 (giảm 22 phòng, đạt tỷ lệ 20,18%).

Không chỉ dừng lại ở đó, tỉnh còn tiếp tục rà soát, sắp xếp lại hệ thống đơn vị sự nghiệp công lập. Dự kiến, trong thời gian tới, sẽ giảm 1 đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh, 12 đơn vị sự nghiệp thuộc các sở và 25 đơn vị sự nghiệp công lập cấp huyện. Các cơ quan tổ chức theo mô hình mới đã chính thức đi vào hoạt động từ ngày 1/3/2025. Như vậy, kết quả sắp xếp tổ chức cơ quan hành chính của tỉnh đã vượt mục tiêu, yêu cầu, nguyên tắc theo chỉ đạo của Trung ương. Việc tinh gọn bộ máy hành chính được thực hiện theo nguyên tắc không để chồng chéo, bỏ sót chức năng, nhiệm vụ quản lý nhà nước, đồng thời không tạo ra các khoảng trống về quản lý. Do đó, sau sắp xếp, cơ cấu tổ chức bên trong các sở và phòng chuyên môn cấp huyện đã được kiện toàn theo hướng đa chức năng, đảm bảo các tiêu chí, điều kiện thành lập theo quy định. Đồng thời giảm trùng lắp, chồng chéo chức năng, nhiệm vụ, tăng cường hiệu quả quản lý nhà nước. Giảm tầng nấc trung gian, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, cải cách thủ tục hành chính, tiết kiệm chi ngân sách.
Theo Sở Nội vụ, một trong những nguyên tắc quan trọng của việc sắp xếp bộ máy lần này là không để gián đoạn hoạt động của các cơ quan, đặc biệt trong lĩnh vực phục vụ người dân, doanh nghiệp. Do đó, UBND tỉnh đã chỉ đạo các sở và UBND các huyện, thị xã, thành phố thực hiện một số nội dung liên quan đến chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, con dấu, tài chính, tài sản công và các thủ tục pháp lý liên quan để các cơ quan, đơn vị theo tổ chức bộ máy mới đi vào hoạt động ngay, không để ảnh hưởng đến hoạt động thường xuyên của các cơ quan, đơn vị, không bỏ trống địa bàn, lĩnh vực, nâng cao hiệu quả, hiệu lực hoạt động.

Đảm bảo quyền lợi công chức, viên chức
Việc sắp xếp bộ máy hành chính kéo theo sự thay đổi trong nhân sự, do đó, tỉnh đặc biệt quan tâm đến công tác sắp xếp, bố trí đội ngũ công chức, viên chức. Chính vì vậy, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND tỉnh ban hành nhiều văn bản hướng dẫn chi tiết, trong đó có các quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của các sở và phòng chuyên môn cấp huyện; các quyết định về tổ chức bên trong của sở, thành lập và tổ chức lại các chi cục trực thuộc sở; hướng dẫn cụ thể về trình tự, hồ sơ thực hiện chính sách tinh giản biên chế, chế độ nghỉ hưu, thôi việc theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.

Tính đến ngày 25/2/2025, Sở Nội vụ đã tiếp nhận 47 hồ sơ tinh giản biên chế theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và đang tổng hợp, thẩm định để đảm bảo đúng đối tượng, quy trình. Đồng thời, các văn bản hướng dẫn về điều chuyển công chức, viên chức, người lao động cũng đã được ban hành để đảm bảo công tác sắp xếp diễn ra thuận lợi, không gây xáo trộn lớn. Dù đã hoàn thành bước sắp xếp ban đầu, nhưng UBND tỉnh xác định đây là quá trình liên tục, cần theo dõi, đánh giá và điều chỉnh để phù hợp với thực tiễn. Vì vậy, Sở Nội vụ sẽ tiếp tục phối hợp với các bộ, ngành Trung ương để cập nhật các quy định mới, đồng thời theo dõi sát sao tình hình thực tế tại các cơ quan, đơn vị để kịp thời tham mưu UBND tỉnh phương án điều chỉnh phù hợp, đảm bảo bộ máy vận hành hiệu quả.
Có thể khẳng định, việc sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính của Bình Thuận không chỉ đảm bảo thực hiện đúng chủ trương của Đảng và Nhà nước mà còn góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Đây là bước quan trọng nhằm đổi mới hệ thống hành chính, tạo động lực phát triển kinh tế - xã hội và phục vụ tốt hơn cho người dân, doanh nghiệp trong thời gian tới.