3 phương án nghỉ tết Nguyên đán 2024 cho người lao động tại doanh nghiệp

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã ban hành Thông báo số 5015/TB-LĐTBXH về việc nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác.

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán (Tết Âm lịch) Giáp Thìn 2024.

Theo thông báo này, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ năm ngày 8/2/2024 đến hết thứ tư ngày 14/2/2024.

Đợt nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại Khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Cũng theo thông báo này, đối với các doanh nghiệp không thuộc đối tượng nêu trên, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn 1 trong 3 phương án nghỉ Tết.

Phương án 1: Nghỉ tết Âm lịch 2024 gồm 1 ngày cuối năm Quý Mão và 4 ngày đầu năm Giáp Thìn. Với phương án này, người lao động nghỉ Tết từ 9/2/2024 đến hết 15/2/2024 (tức 30 tháng Chạp đến hết mùng 6 tháng Giêng).

Lịch nghỉ tại doanh nghiệp phụ thuộc vào điều kiện sản xuất và đơn hàng. Ảnh: XC

Phương án 2: Nghỉ tết Âm lịch 2024 gồm 2 ngày cuối năm Quý Mão và 3 ngày đầu năm Giáp Thìn. Với phương án này, người lao động nghỉ Tết giống như cán bộ, công chức viên chức, từ 8/2 đến 14/2/2024, tức 29 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng.

Phương án 3: Nghỉ tết Âm lịch 2024 gồm 3 ngày cuối năm Quý Mão và 2 ngày đầu năm Giáp Thìn. Nếu người sử dụng lao động chọn phương án này, người lao động được nghỉ từ 7/2 đến 13/2/2024, tức 28 tháng Chạp đến hết mùng 4 tháng Giêng.

Để tạo thuận lợi cho người lao động trong việc sắp xếp thời gian nghỉ Tết cũng như lựa chọn đăng ký lịch nghỉ, lịch làm thêm giờ dịp Tết, các doanh nghiệp cần thông báo sớm phương án nghỉ Tết được lựa chọn làm lịch nghỉ Tết năm 2024 cho người lao động biết để chủ động về thời gian.

Bộ LĐTBXH cũng khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Theo các chuyên gia lao động, việc khuyến khích này để các gia đình thuận tiện trong việc bố trí cùng thời gian đi về quê, hoặc đi nghỉ dịp Tết. Đồng thời, việc bố trí nghỉ cùng lịch liên quan đến việc giải quyết các thủ tục hành chính.

Thực tế từ thông báo nghỉ Tết của Bộ LĐTBXH, một số đơn vị ban hành hướng dẫn nghỉ lễ dịp Tết Âm lịch. Đơn cử như Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam ban hành Công văn số 4098/BHXH-VP thông báo về nghỉ Tết Âm lịch. Theo đó, nghỉ dịp Tết Âm lịch năm 2024 (7 ngày): Từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn); bắt đầu làm việc sau dịp Tết Âm lịch từ thứ Năm ngày 15/2/2024. BHXH Việt Nam đề nghị các đơn vị trực thuộc, BHXH các tỉnh, thành phố thực hiện lịch nghỉ như trên đồng thời bố trí, sắp xếp các bộ phận trực để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ các tổ chức và cá nhân...